21368 Dah­len­burg

Unser Kun­de hat eine neu­ro­mus­ku­lä­re Erkran­kung und ist dadurch voll­stän­dig immo­bil. Er wird mit­hil­fe einer Tra­che­al­ka­nü­le inva­siv beatmet. Ernährt wird er über eine PEG. Aus­flü­ge mit dem Roll­stuhl oder dem eige­nen Bus sind mög­lich und erwünscht. Er ist humor­voll und nimmt am Leben teil. Kom­mu­ni­zie­ren kann er mit­hil­fe einer Buch­sta­ben­ta­fel.

Sei­ner Ehe­frau beschreibt ihn so:

„Er ist sehr struk­tu­riert, geis­tig voll­kom­men fit, nett und freund­lich, zuver­läs­sig und er legt Wert auf Pünkt­lich­keit und Auf­rich­tig­keit. Er ist ein gesel­li­ger Mensch, begibt sich gern unter Leu­te, sei es im Ver­eins­we­sen, bei Ver­an­stal­tun­gen oder ein­fach so auf ein Bier. Im Som­mer ist er gern spa­zie­ren oder auch mit dem Auto unter­wegs. „Tape­ten­wech­sel“ ist im wich­tig (aber viel zu sel­ten mög­lich!) Im Win­ter lässt er sich gern vor­le­sen oder schaut ger­ne Fern­se­hen.

Da er voll­kom­men gelähmt ist und auch nicht spre­chen kann, ist er dar­auf ange­wie­sen, dass die Pfle­ge­kraft ihm die Spra­che, sowie Arme, Hän­de und Bei­ne ersetzt. Er ist selbst­be­stim­mend und sehr auf sein Wohl bedacht.“

Über das Arbei­ten im die­sem Team :

„Gute Arbeits­be­din­gun­gen, Tole­ranz und Fle­xi­bi­li­tät inner­halb des Teams. Tol­ler Zusam­men­halt: Es besteht die Bereit­schaft auf­ein­an­der zuzu­ge­hen und zum Diens­te tau­schen. Im Team kann alles bespro­chen wer­den.”

Pfle­ge­fach­kräf­te im Pfle­ge­team Him­mel

Unse­re Pfle­ge­fach­kräf­te ver­sor­gen – ein­ge­bun­den in ein klei­nes, fes­tes Team – eigen­ver­ant­wort­lich inten­siv- und/oder beatmungs­pflich­ti­ge Kun­den in deren eige­nen Zuhau­se. Jede Schicht wird von einer Fach­kraft aus dem Team abge­deckt. Um eine 24-stün­di­ge Betreu­ung zu gewähr­leis­ten, arbei­ten wir im Schicht­sys­tem (meist 12-Stun­den-Schich­ten), fern­ab von Zeit­druck und Akkord­ar­beit. Dank die­ses Pfle­ge­mo­dells haben unse­re Mitarbeiter:innen bis zu 17 freie Tage im Monat.

Ambu­lan­te Inten­siv­pfle­ge: Eine Chan­ce für Berufs­zu­frie­den­heit

Selbst­stän­dig­keit, Eigen­ver­ant­wort­lich­keit und Mit­ge­stal­tung prä­gen das Berufs­bild der Inten­siv­pfle­ge­fach­kraft und machen die Arbeit bei uns beson­ders attrak­tiv. Im Pfle­ge­team Him­mel sind Sie gut auf­ge­ho­ben, wenn Sie Men­schen mit Zeit und Zuwen­dung pfle­gen und ver­sor­gen möch­ten. Durch die 1:1‑Betreuung kön­nen unse­re Mitarbeiter:innen opti­mal auf die Bedürf­nis­se und Wün­sche der zu pfle­gen­den Per­son ein­ge­hen: Sie haben nicht nur genug Zeit für die Pfle­ge, son­dern auch dafür, den pfle­ge­be­dürf­ti­gen Erwach­se­nen oder das pfle­ge­be­dürf­ti­ge Kind ken­nen­zu­ler­nen. Dies för­dert ein star­kes Mit­ein­an­der und ein tie­fe­res Ver­ständ­nis für die Situa­ti­on der Kun­den – sowohl pfle­ge­risch als auch mensch­lich. Sie beglei­ten unse­re Kun­den durch den All­tag, zu Kon­zert­be­su­chen und sogar auf betreu­te Urlaubs­rei­sen.

Gemein­sam für mehr Lebens­qua­li­tät

Unser Mot­to „Gemein­sam für mehr Lebens­qua­li­tät“ bedeu­tet, schwer­kran­ken Men­schen zu hel­fen, ein selbst­be­stimm­tes Leben trotz Krank­heit zu füh­ren.

Kei­ne Erfah­rung in der Inten­siv­pfle­ge? Kein Pro­blem!

Die Grund­vor­aus­set­zung für eine Ein­stel­lung ist eine bestan­de­ne drei­jäh­ri­ge Aus­bil­dung in einem Pfle­ge­be­ruf. Erfah­rung in der Inten­siv­pfle­ge ist nicht erfor­der­lich. Jede Ver­sor­gung ver­fügt über ein indi­vi­du­el­les Ein­ar­bei­tungs­kon­zept, das spe­zi­ell auf den Kun­den und auf Ihren Kennt­nis­stand und Ihre vor­he­ri­ge Pra­xis­er­fah­rung abge­stimmt ist.

Wir möch­ten, dass Sie sich bei der Ver­sor­gung „Ihrer“ inten­siv­pfle­ge­be­dürf­ti­gen Per­son wohl­füh­len. Soll­ten Sie bei der Hos­pi­ta­ti­on fest­stel­len, dass die „Che­mie“ nicht stimmt, besteht die Mög­lich­keit, in einer ande­ren unse­rer Ver­sor­gun­gen den rich­ti­gen Platz für Sie zu fin­den.