21745 Hem­moor

Eckdaten:

Wir suchen exami­nier­te Pfle­ge­fach­kräf­te (m/w/d) zur Betreu­ung einer Frau in 21745 Hem­moor.

Zur Ver­voll­stän­di­gung unse­res Teams, suchen wir nach Bewerber:innen, die Tag- und/oder Nacht­diens­te abde­cken kön­nen.
Der Tag­dienst ist von 7 bis 19 Uhr und der Nacht­dienst von 19 bis 7 Uhr.

Je nach Wunsch bie­ten wir dies in Voll- oder Teil­zeit mit einer unbe­fris­te­ten Fest­an­stel­lung an.

Gemein­sam für mehr Lebens­qua­li­tät

Unse­re Kun­din wohnt zusam­men mit ihrem Ehe­mann ihren drei Mäd­chen. Sie hat eine neu­ro­mus­ku­lä­re Erkran­kung und ist dadurch voll­stän­dig immo­bil. Sie ist tra­cheo­to­miert und fast den gan­zen Tage beatmet. Sie ist kogni­tiv fit, kom­mu­ni­ziert bes­tens mit ihrem augen­ge­steu­er­tem PC, nimmt am fami­liä­ren Gesche­hen aktiv teil, hört den gan­zen Tag aktu­el­le Musik und spielt ger­ne Can­dy Crush am PC. Die Fami­lie ist pol­nisch­stäm­mig, spricht und ver­steht sehr gut deutsch.

Jes­teś pielę­g­niar­ką z Pol­ski z dos­ko­n­ałą zna­jo­mością języ­ka nie­mieckie­go? Apli­kuj teraz!

Unse­re Pfle­ge­fach­kräf­te ver­sor­gen – ein­ge­bun­den in ein klei­nes, fes­tes Team – eigen­ver­ant­wort­lich eine*n inten­siv- und/oder beatmungspflichtige*n Kun­den oder Kun­din in seinem/ihrem eige­nen Zuhau­se. Es wird jeweils eine Fach­kraft pro Schicht aus dem Team ein­ge­setzt. Um eine 24-stün­di­ge Betreu­ung zu gewähr­leis­ten, arbei­ten wir im Schicht­sys­tem (meist 12-Stun­den), fern­ab von Zeit­druck und Pfle­ge im Akkord. Zusätz­lich haben unse­re Mitarbeiter/innen durch die­ses Pfle­ge­mo­dell bis zu 17 freie Tage im Monat.

Ambu­lan­te Inten­siv­pfle­ge ist die Chan­ce für gro­ße Zufrie­den­heit im Beruf! Selbst­stän­dig­keit, Eigen­ver­ant­wort­lich­keit und Mit­ge­stal­tung – das sind wesent­li­che Aspek­te, die das Berufs­bild der Inten­siv­pfle­ge­fach­kraft prä­gen und es bei uns in der Pra­xis so attrak­tiv machen.

Wer Men­schen ger­ne mit Zeit und Zuwen­dung pfle­gen und ver­sor­gen möch­te, ist im Pfle­ge­team Him­mel gut auf­ge­ho­ben: Durch die 1:1‑Betreuung kön­nen unse­re Mitarbeiter*innen opti­mal auf die Bedürf­nis­se und Wün­sche “ihrer“ zu pfle­gen­den Per­son ein­ge­hen: Sie haben nicht nur genug Zeit für die Pfle­ge, son­dern glei­cher­ma­ßen dafür, den pfle­ge­be­dürf­ti­gen Erwach­se­nen oder das pfle­ge­be­dürf­ti­ge Kind ken­nen­zu­ler­nen, was ein star­kes Mit­ein­an­der und damit auch ein tie­fe­res Ver­ständ­nis für die Situa­ti­on des/der zu ver­sor­gen­den Kunden/Kundin för­dert – nicht nur in pfle­ge­ri­scher, son­dern gera­de auch in mensch­li­cher Hin­sicht. Sie kom­men den not­wen­di­gen pfle­ge­ri­schen Tätig­kei­ten nach und beglei­ten unse­re Kun­den durch den All­tag bis hin zu Kon­zert­be­su­chen und betreu­ten Urlaubs­rei­sen.

Gemein­sam für mehr Lebens­qua­li­tät“ heißt für uns, dass Sie schwer­kran­ken Men­schen hel­fen, ein selbst­be­stimm­tes Leben trotz Krank­heit zu füh­ren.

Neu in der Inten­siv­pfle­ge? Kein Pro­blem! Grund­vor­aus­set­zung für eine mög­li­che Ein­stel­lung ist eine bestan­de­ne drei­jäh­ri­ge Aus­bil­dung in einem Pfle­ge­be­ruf. Erfah­rung in der Inten­siv­pfle­ge set­zen wir nicht vor­aus. Jede Ver­sor­gung ver­fügt über ein indi­vi­du­el­les Ein­ar­bei­tungs­kon­zept, wel­ches spe­zi­ell auf den Kun­den oder die Kun­din und auf Ihren Kennt­nis­stand und Ihre vor­he­ri­ge Pra­xis­er­fah­rung abge­stimmt ist.

Wir möch­ten gern, dass Sie sich bei der Ver­sor­gung „Ihrer/Ihres“ Inten­siv-Pfle­ge­be­dürf­ti­gen wohl­füh­len. Wenn Sie bei der Hos­pi­ta­ti­on fest­stel­len, dass die „Che­mie“ nicht stimmt, dann gibt es die Mög­lich­keit, in einer ande­ren unse­rer Ver­sor­gun­gen den rich­ti­gen Platz für Sie zu fin­den.

Es erwartet Sie:

  • Stun­den­lohn von mind. 23 € (Ver­hand­lungs­ba­sis) mit vie­len Extra-Bezü­gen (Fahrt­kos­ten­er­stat­tung, 35% Ver­tre­tungs­prä­mie, jähr­li­che frei­wil­li­ge Gra­ti­fi­ka­ti­on, Prä­mi­en­sys­tem), bezahl­te Pau­sen und
  • Zula­gen in Höhe von: Nacht 20%, Sams­tag (+0,64 €/Std.) Sonn­tag 50% und Fei­er­tag 35% (mit Frei­zeit­aus­gleich) oder 135% (ohne Frei­zeit­aus­gleich).
  • Eine viel­sei­ti­ge und ver­ant­wor­tungs­vol­le Tätig­keit mit gro­ßem Gestal­tungs­spiel­raum
  • Die Mög­lich­keit, eigen­ver­ant­wort­lich inner­halb eines fes­ten Teams zu arbei­ten.
  • Wir schät­zen die Mei­nung und das mit­ge­brach­te Fach­wis­sen unse­rer Mitarbeiter*innen. Neben den Haupt­an­sprech­part­ner-Sit­zun­gen als Aus­tauschort für Infor­ma­tio­nen aus den Teams haben wir auch einen Qua­li­täts­zir­kel, bei dem alle Mitarbeiter*innen ein­ge­la­den sind, Pro­zes­se im Unter­neh­men mit- und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.
  • Wir bie­ten Ihnen kos­ten­lo­se Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen im eige­nen Haus oder jeder­zeit digi­tal über unser gro­ßes Online-Fort­bil­dungs­an­ge­bot (in Zusam­men­ar­beit mit „Pfle­ge­cam­pus“).
  • Ein­satz an einem fes­ten Ort, kei­ne Tou­ren­pla­nung!
  • Eine fami­li­en­freund­li­che und fle­xi­ble Dienst­plan­ge­stal­tung (mit bis zu 3 „wunsch­frei“ pro Monat), die teil­wei­se auch team­in­tern orga­ni­siert wird,
  • Regel­mä­ßi­ge Team­coa­chings / Fall­su­per­vi­sio­nen,
  • Gespon­ser­te Team-Aben­de, Fir­men­fei­ern und ‑events, und
  • Die Fach­zeit­schrif­ten „beatmet leben“ und “Kin­der­kran­ken­schwes­ter” (Lie­fe­rung in die Ver­sor­gung).
  • Wir haben immer ein offe­nes Ohr für die Belan­ge unse­rer Mitarbeiter*innen und Zeit für Gesprä­che, Lob und Kri­tik. Es gibt fes­te Ansprech­part­ner und wir bemü­hen uns, unse­ren Mitarbeiter*innen eine ange­neh­me Arbeits­at­mo­sphä­re zu schaf­fen. Kur­ze Wege und eine gute Kom­mu­ni­ka­ti­on sind uns wich­tig. Die Pfle­ge­fach­kräf­te gehen fair und respekt­voll mit­ein­an­der um. Alle sind bereit, sich gegen­sei­tig zu unter­stüt­zen und zu hel­fen.
  • Gutes Betriebs­kli­ma mit fla­chen Hier­ar­chien in einem pri­va­ten, inha­ber­ge­führ­ten, mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men.

Ihr Profil:

Sie sind examinierte:r Gesund­heits- und Krankenpfleger:in bzw. Kran­ken­schwes­ter oder examinierte:r Altenpfleger:in, ver­fü­gen über eine empa­thi­sche und fach­kom­pe­ten­te Arbeits­wei­se und stel­len die Inter­es­sen des Kun­den in den Mit­tel­punkt ihres Han­delns.

Standort:

21745 Hem­moor

Möchten Sie bei uns mitarbeiten?

Bitte senden Sie uns Ihre formlose Kurzbewerbung an Vivan Stolze, Pflegedienstleiterin und Ihre Ansprechpartnerin:

  • Über unser Bewerbungsformular hier auf der Homepage
  • per Mail an ([email protected])
  • im Chat über WhatsApp (0157 / 52 49 14 87).
  • Sie können uns auch direkt unter der 04174 – 64 64 55 0 anrufen und wir nehmen Ihre Daten auf und beantworten Ihre Fragen zu der Stelle. Greifen Sie also gern zum Hörer und scheuen Sie sich nicht, uns persönlich zu erreichen!

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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